Массовый перенос производства из Китая во Вьетнам, стимулировало рост запросов на рабочую силу.
Вьетнам сталкивается с нехваткой рабочей силы из-за перемещения производства Китая. Тайваньский технологический гигант ASUS задумывается о переносе производства во Вьетнам
Поскольку китайско-американская торговая напряженность продолжжает расти, многонациональные компании перемещают свои производственные мощности из Китая во Вьетнам и набирают большое количество сотрудников, что привело к всплеску спроса на рабочую силу и даже временной нехватке, особенно в Хошимине и прилегающих провинциях, согласно Navigos Group, оператору крупнейшего вьетнамского портала вакансий Vietnamworks.
Сдвиг производства из Китая во Вьетнам был очевиден, поскольку торговые трения между двумя крупнейшими экономиками мира не ослабевают. Среди 42 стран и территорий, которые имели свежие проекты во Вьетнаме в первом квартале этого года, Китай был крупнейшим инвестором с US$732,2 млн, что составляет 18,9% от общего объема, по данным Главного статистического управления Вьетнама (GSO).
В своем последнем докладе о требованиях к набору на высший управленческий уровень во Вьетнаме в первом квартале 2019 года Navigos сказал, что тенденция сильно растет, особенно в “вспомогательных отраслях и деревообрабатывающей промышленности.”
Кроме того,” есть проекты, которые запускают новые заводы во Вьетнаме, которые, как ожидается, значительно увеличат количество сотрудников в два или три раза в течение года, особенно в области электроники, производства высококачественных компонентов",-говорится в докладе.
Вакансии в основном на руководящих и управленческих должностях, и ожидается, что спрос на набор будет неуклонно расти до тех пор, пока компании не будут работать стабильно.
Кроме того, китайский бизнес также требует от кандидатов умения говорить по китайски.
В Хошимине, по сравнению с другими отраслями, обрабатывающая промышленность является сектором, который, как сообщается, платит самую высокую зарплату за многие должности среднего и высокого уровня. Опытному инженеру может выплачиваться ежемесячный оклад в размере 4000 долл.США, а на управленческом уровне-до 8000 долл. США.
В дополнение к производству и переработке, другие сектора, включая розничную торговлю, недвижимость, FMCG и сельское хозяйство, также испытывают потребность в профессиональных кадрах.
В первом квартале Navigos отметил тенденцию развития франчайзинга международных и отечественных компаний, особенно в секторе косметики, моды, продуктов питания и напитков (F&B). Эта тенденция приводит к высокому спросу на должности от среднего до старшего руководства.
Между тем, во Вьетнаме впервые запущено несколько многонациональных предприятий, особенно в области FMCG, включая продукты питания, напитки, ликеры и косметику.
